Référence : 30-07-10

Sous l’autorité du chef de division r.h. (paie), le technicien apporte un support technique dans plusieurs activités de la division de la paie, en étroite collaboration avec la technicienne à la paie et l’agent à la gestion des dossiers d’employés, notamment. Il participe au développement et à l’amélioration des méthodes de travail et des systèmes informatisés.


 

Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques de comptabilité et de gestion ou l’équivalent et un minimum de cinq ans d’expérience pertinente à la paie, de même qu’en développement ou intégration de systèmes de paie ou de ressources humaines. Une expérience en comptabilité est un atout. Maîtriser les logiciels informatiques suivants de la famille Microsoft Office : Windows, Word, Excel et Outlook. Avoir un bon français écrit et parlé.



En plus de ces exigences minimales, la personne doit être très autonome, savoir faire preuve de rigueur, être dotée d’une bonne capacité d’adaptation au changement, d’un bon sens du service à la clientèle et de l’organisation.


 

Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs. Horaire de travail de 4 jours par semaine, 33 heures du mardi au vendredi. La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif.
 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 30 juillet 2010 par télécopieur au 450 434-8281, par courriel, à l’adresse suivante : ressourceshumaines@ville.blainville.qc.ca ou par la poste à l’adresse suivante :



Ville de Blainville

Service des ressources humaines

Réf. : 30-07-10

1000, chemin du Plan-Bouchard

Blainville (Québec) J7C 3S9



- La Ville de Blainville souscrit au programme d’équité en matière d’emploi.

- Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


 

Sophie Cardinal
ressourceshumaines@ville.blainville.qc.ca